Причина проверки: ст.360.
Выявленные нарушения: 1. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушения сроков выплат заработной платы и окончательного расчета не начислена и не выплачена Бонденкову Э.Ю. по настоящее время. 2. Трудовым законодательством, а именно ст. 193 ТК РФ установлен порядок применения работодателем дисциплинарного взыскания. В ходе проверки было установлено, что указанный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем был нарушен, а именно с Бонденкова Э.Ю. не было затребовано письменное объяснение его отсутствия на рабочем месте и не был издан приказ о применении в отношении Бонденкова Э.Ю. дисциплинарного взыскания в виде увольнения. ... Подробнее..