Выявленные нарушения: Не организовано проведение производственного контроля почвы скважин на Западном скв 14175 24181 34183 44170 и Восточном скв 64138 74162 84166 562996 участках Липовского МПВ скв 12628 22633 ВерхнеБобровского участка Рефтинского МПВ скв 26 и 7905 в с Останино скважины п Озерный на соответствие гигиеническим нормативам приложение N 9 к СанПиН 21368421 Протоколы лабораторных исследований за 2020 год не предоставлены
Использование водных объектов скважин на Западном скв 14175 24181 34183 44170 и Восточном скв 64138 74162 84166 562996 участках Липовского МПВ скв 12628 22633 ВерхнеБобровского участка Рефтинского МПВ скв 26 и 7905 в с Останино эксплуатируемых для питьевого и хозяйственно бытового водоснабжения населения Режевского городского округа осуществляется в отсутствие санитарноэпидемиологического заключения о соответствии водного объекта действующим санитарноэпидемиологическим требованиям и условиям безопасного для здоровья населения использования водного объекта ... Подробнее..

Причина проверки: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства.
Выявленные нарушения: Сорогин ЕА принят на работу в МУП «РежВодоканал» на приказа 17 от 08072019г и трудового договора 109 от 08072019 г Приказом 18 от 11092020г трудовые отношения между Сорогиным ЕА и МУП «РежВодоканал» прекращены на основании личного заявления работника Вместе с тем в нарушение требований ст22 ТК РФ Сорогин ЕА уволен не на основании личного заявления об увольнению по соглашению сторон Согласно представленным платёжным документам МУП «РежВодоканал» окончательный расчет выплачен Сорогину ЕА с задержкой а именно 22092020Частью 2 ст22 ТК РФ установлено что работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиЧастью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВиновное лицо за задержку выплаты заработной платы компенсация отпуска при увольнении МУП «Реж Водоканал» ... Подробнее..