Причина проверки: 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаНа основании п74 ПВТР МАУ «СШ ИМ ЛП МОИСЕЕВА» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца не позднее 05 и 20 числа каждого месяца П 12 трудового договора ТД02420 от 11092020 Клуб обязуется своевременно и в полном размере выплачивать Хоккеисту заработную плату Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Приказом 20у от 22032021года трудовой договор с расторгнут 22032021 а окончательный расчет выплачен 02042021 ПП 391392393 от 02042021 Таким образом нарушена статья 140 Трудового кодекса РФ 2Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия условия труда на рабочем месте в трудовом договоре ТД02420 от 11092020 отсутствует указание условий труда на рабочем месте условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты в трудовом договоре ТД02420 от 11092020 отсутствует указание на данное условие в трудовом договоре указан лишь размер окладаВ силу статьи 3482 Трудового кодекса РФ помимо условий установленных частью второй статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допингконтроля в трудовом договоре ТД02024 от 11092020 отсутствует указание на данное условие Таким образом нарушена статья 57 3482 Трудового кодекса РФ3Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ трудовой дог ... Подробнее..