Выявленные нарушения: 1 Пунктом 24 коллективного договора и пункт 81 Правил внутреннего трудового распорядка установлено «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Сроки выплаты заработной платы устанавливаются следующие первая часть аванс не позднее 30 числа февраль 28 29 текущего месяца вторая часть окончательный расчет не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена»В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена»2 Пунктом 312 коллективного договора установлено «Работникам увольняемым по сокращению численности работодатель обязан предлагать любую имеющуюся работу в учреждении в соответствии с их здоровьем и квалификацией Гарантируется что помимо лиц указанных в статье 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют лица предпенсионного возраста за 3 года до пенсии инвалиды по общему заболеванию»В соответствии с законодательством под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до 5 пяти лет до наступления возраста дающего право на страховую пенсию по старости в том числе назначаемую досрочно ст 1 Федерального закона от 03102018 350ФЗ ст 5 Закона РФ от 19041991 10321 ст 1851 ТК РФВ соответствии с требованием статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия соглашения о социальном партнерстве коллективного договора ухудшающие положения работников недействительны и не подлежат применению ... Подробнее..