Выявленные нарушения: Согласно ст11 Трудового кодекса РФ все работодатели физические лица и юридические лица независимо от их организационноправовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового праваВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров а также исполнять иные обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий труда и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами и трудовыми договорами1В нарушение требований ст 57 ст 212 Трудового кодекса РФ трудовой договор от 06112012г 3712 и дополнительное соглашение от 01022019г к трудовому договору Разгильдяева ВВ не содержат информации об условиях труда установленных по результатам специальной оценки условий труда 31 вредный ... Подробнее..