Выявленные нарушения: Как следует из обращения Кондратьевой Е.А. работодатель расчетные листки на руки Кондратьевой Е.А. не выдавал, не информировал работника о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, тем самым нарушены требования ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 5.8. дополнительного соглашения № 4 к трудовому договору от 16.03.2012 г. №19, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, за первую половину месяца – 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца 10-го числа следующего месяца, в безналичной форме, путем перечисления на лицевой счет работника в банке. В нарушении требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата за апрель 2020 года Кабанова В.В. выплачена с нарушением установленных сроков. В соответствии с расчетным листком за апрель 2020 года долг за предприятием на конец месяца составил 8 279 руб. 20 коп. В соответствии с расчетным листком за май 2020 года выплаты Кабанову В.В. начисленных сумм не произведены. ... Подробнее..