Причина проверки: ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: ИП Семухиной Л.В. работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, сама ИП Семухина Л.В. не прошла в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда,чем нарушены ст.ст. 212, 225 ТК РФ; «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
В нарушение Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) ИП Семухиной Л.В. не введется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
ИП Семухиной Ларисой Викторовной не проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ), чем нарушены Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда", ст. ст. 212, 219 ТК РФ, тем самым не обеспечено информирование об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты в отношении работников предприятия;.
ИП Семухиной Л.В. работник допущен предприятия допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования , чем нарушены требования ст. ст. 212, 213, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодиче ... Подробнее..