Выявленные нарушения: Частью 2 ст22 ТК РФ установлено что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСогласно ч6 ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договоромСогласно пункту к трудовому договору Пункт 22 излагается в следующие редакции Выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца 15го и 30го числа каждого месяцаСогласно представленным ООО «Девятый трест Екатеринбург» расчетным листкам и иным платежным документам за период январь года март года заработная плата выплачивалась с периодическими задержками вместе с тем из представленных документов задолженности по заработной плате на сегодняшний день перед не установленоПоследняя задержка по заработной плате произошла за февраль года так аванс за февраль года был выплачен с нарушением установленных трудовым законодательством сроки Днем совершения правонарушения является февраля гСтатья 236 ТК РФ устанавливает что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ ходе проверки было установлено что компенсация за задержку заработной платы за период 01год по 0 ... Подробнее..

Причина проверки: (в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства )..
Выявленные нарушения: В ходе внеплановой проверки в ООО «Девятый трест- Екатеринбург» установлено, что работнику ООО «Девятый трест- Екатеринбург» Терещенко Е.Е. в нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивалась с задержкой, что подтверждается РКО 166 от 19.07.2019 и №167 от 19.07.2019. ... Подробнее..