Причина проверки: ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: Установлено, что на предприятии отсутствует график отпусков на 2020 год в нарушении ст. 123 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), согласно которой очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно ст. 10 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", время предоставления отпуска, если оно не устанавливается нормативными документами, коллективным соглашением, арбитражным решением или иными способами, соответствующими национальной практике, определяется работодателем после консультации с работником или с его представителями. Техник ТСЖ «Калининец-96» Ткачева У.В. направлена в ежегодный оплачиваемый отпуск приказом работодателя от 06.04.2020 № 5. С Ткачевой У.В. данный отпуск не согласован, о данном отпуске не извещена в установленном порядке в нарушение ст. 123 ТК РФ, согласно которой о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала
Оплата отпуска Ткачевой У.В. произведена 06.04.2020, начало отпуска Ткачевой У.В. согласно приказу от 06.04.2020 № 5 07.04.2020. Нарушение ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В ТСЖ «Калининец-96» не проведена специальная оценка условий труда (список рабочих мест приложен к материалам проверки) в нарушение ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, согласно которому специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах должна быть завершена в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию данных рабочих мест, ст. 212 ТК РФ. ... Подробнее..