Причина проверки: Выявление факта возможного нарушения работодателем, заказчиком работ (услуг), принимающей (приглашающей) стороной обязательных требований в результате проводимого органом государственного надзора мониторинга соблюдения таких требований.
Выявленные нарушения: ООО Завод ЖБИ «Нейва» допустило нарушения требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: «Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора», то есть не подало в установленный законом срок уведомления о прекращении (расторжении) трудовых договоров с гр. Таджикистана _Джамоловым Имодуддином Илхомуддиновичем, 10.09.1972 г.р., который уволен 22.08.2025 и с гражданином Республики Таджикистан Камоловым Муслихидином Сироджидиновичем, 29.08.2000 г.р., который уволен 04.09.2025, а уведомления о расторжении трудовых договоров поданы3 17.09.2025 ... Подробнее..