Причина проверки: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства).
Выявленные нарушения: Заботин А.С. принят на работу в ООО «Стройпласт 2000» на основании приказа трудового договора №106 от 19.12.2017. экземпляр данного трудового договора работник получил лично, о чем свидетельствует отметка о получении 2го экземпляра, хранящемся у работодателя. В ходе внеплановой проверки в ООО «Стройпласт 2000» установлено, что работнику ООО «Стройпласт 2000» Заботину А.С. в нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц, что подтверждается платежными документами ООО «Стройпласт 2000» за период январь-октябрь 2020 года. Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодателю вменяется обязанность: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Также, в адрес инспекции представлены договор процентного займа от 07.05.2020 и заявление о выдаче кредита Заботину А.С. из заработной платы в размере 150 000 рублей с 01.07.2020 по 31.12.2020 ... Подробнее..