Причина проверки: в связи с поступившим от работника обращением, содержащие сведения о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством)..
Выявленные нарушения: В трудовом договоре работника ООО «Инженерно-Строительная компания «Феникс» Ромашева Ю.А. не указаны условия, обязательные для включения в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте; условия оплаты труда (районный коэффициент). Нарушение: ст. 57 ТК РФ.
Заработная плата (аванс) за январь 2020 года Ромашеву Ю.А. была выплачена 20.01.2020 г. (расходный кассовый ордер №1/1 от 20.01.2020 г.) в нарушение сроков, установленных в трудовом договоре. Нарушение: ст.136 ТК РФ.
Начальнику санитарно-технического участка Ромашеву Юрию Александровичу не начислена и не выплачена денежная компенсация, предусмотренная ст. ст.236 ТК РФ. Нарушение: ст. 236 ТК РФ.
В нарушение ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В нарушение п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в ООО «Инженерно-Строительная компания «Феникс» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. ... Подробнее..