Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: Вина Общества с Ограниченной Ответственностью «Смоленская фанера» в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по делу об административном правонарушении доказательств, в частности: актом проверки от 28.05.2020 № 67/8-1318-20-И/12-2645-И/13-146, предписанием от 28.05.2020 № 67/8-1318-20-И/12-2656-И/13-146, Про- токолом от 28.05.2020 № 67/8-1318-20-И/12-2659-И/13-146, запросом от 22.06.2020 № 67/8-1318-20-И/5, распоряжением на проведение проверки от 22.06.2020 № 67/8-1318-20-И/12-2947-И/13-146, уведомлением о получении данного запроса и распоряжения на проведение проверки, а также актом настоящей проверки от 13.07.2020. С учетом изложенного, Общество с Ограниченной Ответственностью «Смоленская фанера»не выполнило в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, общество не предоставило. ... Подробнее..

Причина проверки: рассмотрение информации от 08.04.2020 № 67/8-1318-20-И.
Выявленные нарушения: Работодателем нарушена ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно невыплата заработной платы за март-апрель 2020 работникам предприятия в установленные сроки и в полном объеме.
В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работникам ООО «Смоленская фанера» не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Документов, подтверждающих обратное, работодателем не представлено. ... Подробнее..