Причина проверки: заявление работника о нарушении трудовых прав.
Выявленные нарушения: В 2019, 2020 годах Титовой Ю.А. без ее заявлений предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы приказами от 01.07.2019 г. №1, от 01.08.2019 г. №2, от 02.09.2019 г. №3, 01.10.2019 г. №4, 01.08.2020г. №2, от 31.08.2020 г. №15, от 28.09.2020 г. №16, с которыми Титова Ю.А. не была ознакомлена. В период работы всроки выплаты заработной платы Титовой Ю.А. не соблюдались. Согласно расчетных листов и платежных документов в 2020 году Титовой Ю.А. была выплачена заработная плата в размере 30672 рубля по платежному поручению №234 от 27.03.2020 г., в размере 15154 рубля по платежному поручению от 05.06.2020 г. №440, в размере 25000 рублей по платежному поручению от 20.07.2020 г. №594, перед ней имелась задолженность по заработной плате за январь (15154 рубля), февраль (15518 рублей), март (14790 рублей), апрель(14790 рублей), май (29994 рубля), июнь (20098 рубля), июль 2020 года (35252 рубля), на конец августа 2020 года задолженность по выплате заработной платы перед Титовой Ю.А. составила 35252 рубля, которая не выплачена до настоящего времени. Приказом от 29.09.2020 г. №1 трудовой договор с Титовой Ю.А. был прекращен по инициативе работника. В соответствии со ст. 140 ТК РФ Титовой Ю.А. была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 37820, 84 рубля (к выплате 33631,84 рубля), которая не была выплачена Титовой Ю.А. вместе с задолженностью по заработной плате в размере 35252 рубля. Часть имеющейся задолженности в размере 15580 рублей Титовой Ю.А. была выплачена по расходному кассовому ордеру от 10.12.2020 №321. ... Подробнее..