Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: На объекте защиты МБОУ ТУПИКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА на первом этаже на эвакуационном выходе эвакуационный знак пожарной безопасности световой оповещатель «ВЫХОД» находится в состоянии отключённого электропитания
На объекте защиты МБОУ ТУПИКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА руководителем не обеспечено исправное состояние систем автоматической установки пожарной сигнализации средств обеспечения пожарной безопасности
На объекте защиты МБОУ ТУПИКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА руководителем допущено захламление внутри подвального помещения
На объекте защиты МБОУ ТУПИКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА инструкция о мерах пожарной безопасности не соответствует требованиям установленные разделом XVIII правил противопожарного режима в РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Однако работодатель не дав возможности Бочкаревой ЮС дать письменное объяснение в течение 2 рабочих дней с момента уведомления применил меры дисциплинарного взыскания издал приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания что является нарушением ст193 ТК РФ
В нарушение ст 192 ТК РФ применил к работнику Бочкаревой ЮС дисциплинарное взыскание в виде замечания за проступок совершенный работником не предусмотренный его должностными обязанностями ... Подробнее..

Причина проверки: Письменное обращение гражданина 75795621ОБ от 22042021.
Выявленные нарушения: При исследовании расчетных листков за 2020 г 2021 г установлено что начисление стимулирующих выплат установленных трудовым договором по должности учителя технологии надбавки за выслугу лет в размере 25 выплаты за специфику работы в размере 20 Яковлевой НВ не производится с 01092020 г что является нарушением ч2 ст22 ч6 ст136 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..

Причина проверки: п3 ст10 294ФЗ.
Выявленные нарушения: организация питания детей не соответствует
на момент обследования на хранении находилось масло сливочное без маркировки
мерные метки на инвентаре для порционирования блюд не предусмотрены
для организации питьевого режима используется чайник с кипяченной водой отсутствует график смены кипяченной воды
в столовой имеется информация о меню на один день с указанием только наименования блюда и массы порций отсутствует информация о калорийности блюда ... Подробнее..

Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: В нарушение ст. 22, ст. 15, ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении к работе Яковлевой Н.В. работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, что подтверждается подписью работника в трудовом договоре от 21.05.2020 г.
В нарушение ст. 67, ст. 282 ТК РФ при фактическом допущении к работе Яковлевой Н.В. работодатель не оформил с работником трудовой договор по совместительству на должность учителя технологии, в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
В нарушение ст. 72 ТК РФ с работником Яковлевой Н.В. не заключено дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме, а именно выплата стимулирующего характера за интенсивность (заведование кабинетом) установлена не в соответствии с Положением об оплате труда работников МБОУ «Тупикская СОШ».
В нарушение ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не произвел выплату стимулирующего характера за интенсивность (заведование кабинетом) работнику Яковлевой Н.В. в соответствии с условиями трудового договора № 77 от 18.03.2020 г. в размере 10%. ... Подробнее..

Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: В соответствии с расчетными листами и платежными поручениями за апрель 2020 г. в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлены факты несвоевременной выплаты Яковлевой Н.В. заработной платы. Так, первая часть заработной платы выплачена работнику 23.04.2020 г., а вторая часть заработной платы 30.04.2020 г.
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 06.12.2019 г. № 37, с 06.12.2019 г. работа у работодателя для работника является основной. Однако, в нарушение ст. 22 ст. 67 ТК РФ, в дополнительном соглашении к трудовому договору, отсутствует подпись работника об ознакомлении и получении второго экземпляра.
В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель ведет не точный учет рабочего времени, в табеле учета рабочего времени работнику установлен режим работы, не соответствующий условиям трудового договора.
в соответствии с условиями трудового договора, работнику установлен сменный режим рабочего времени в количестве 23 часов, в январе работнику учтено и оплачено 132 часа, вместо 138 часов, что является нарушением ст. 136 ТК РФ.
В соответствии с расчетными листами и платежными поручениями за январь 2020 г. в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлены факты несвоевременной выплаты Яковлеву А.Н. заработной платы. Так, первая часть заработной платы выплачена работнику 27.01.2020 г. ... Подробнее..