Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст.22, ст. 72 ТК РФ работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, дополнительное соглашение о переводе Зотовой Л.Н. на должность главного бухгалтера, к проверке, работодателем не представлено.
В нарушение ст. 123 ТК РФ работодателем не составлялись графики отпусков за период с 2011 г. по 2019 г.
В нарушение ст. 122, ст. 123 ТК РФ установлен факт предоставления Зотовой Л.Н ежегодных основных оплачиваемых отпусков не в полном объеме за период трудовой деятельности в ООО «Нерчинский продукт» с 11.11.2011 г. по 23.12.2019 г.
В нарушение ст. 124 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска была предоставлена работнику за пределами текущего рабочего года, перенесение времени части отпуска осуществлено без Вашего согласия о перенесение части отпуска на следующий рабо чий год.
В нарушение ст. 127, ст. 140 ТК РФ при увольнении Зотовой Л.Н. выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, не в полном объеме. ... Подробнее..