Причина проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов, за ноябрь 2019 работодатель предоставил в центр занятости 09 декабря 2019 года (№ ВХ. 17807). В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны предоставлять ежемесячно. Таким образом, последним днём предоставления указанных сведений в ноябре 2019 года является 30.11.2019 года. В нарушение пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 года №1032-I работодателем АО «ЯРПОЛИМЕРМАШ-ТАТНЕФТЬ», несвоевременно исполнена обязанность по представлению в органы службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, то есть совершено административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно несвоевременное представление сведений в органы службы занятости. ... Подробнее..