Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Ст 57 67 ТК РФ определяет что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяОднако работодатель не предоставил заключенный с Зотковой ЕА трудовой договор чем нарушил требования ст 57 67 ТК РФ
Ст 91 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником Однако табеля учета рабочего времени за 2021 год работодателем не предоставлены чем нарушены требования ст 91 ТК РФ
Ст 841 ТК РФ определяет что прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателяС приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись В нарушение требований ст 841 ТК РФ с приказом об увольнении 6 от 04022021 Зоткова ЕА не ознакомлена под роспись ... Подробнее..