Выявленные нарушения: В процессе проверки проведены следующие мероприятия по контролю рассмотрена представленная ГБУ СШОР 2 МОСКОВСКОГО РАЙОНА документация Работодателем предоставлены Приказы о направлении работника в командировки а именно Приказ от 25012021 06к Приказ от 05032021 534 Приказ от 10032021 30к На основании Приказов о направления работника в командировки установлено ведения настоящей документации в организации Вместе с тем на основании Приказа от 28092020 и Табеля учёта использования рабочего времени за период с 01102020 по 31102020 установлено что Козлов ЛА трудовой договор от 01092017 174 находился в отпуске с 01102020 по 29102020 В тоже время в правилах внутреннего трудового распорядка ГБУ СШОР 2 МОСКОВСКОГО РАЙОНА от 16022018 далее ПВТР в соответствии со ст 661 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель в п215 обязан указать «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее» Так же согласно ст 65 ТК РФ работодатель в п215 не в праве требовать предъявления лицом поступающим на работу документы не указанные в перечне документов предъявляемых лицом согласно настоящей статьи в данном случае СНИЛС 1В ПВТР в п215 работодатель требует у лица поступающего на работу документ указанные не указанный в перечне документов предъявляемых лицом согласно ст 65 ТК РФ в данном случае СНИЛС ст 65 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»2В ПВТР в п215 Работодателем не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» ... Подробнее..