Выявленные нарушения: В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «СВЯЗНОЙ СЕРВИС» от 15102019 162ОД далее ПВТР в соответствии со ст 65 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель не в праве требовать предъявления лицом поступающим на работу документы не указанные в перечне документов предъявляемых лицом согласно настоящей статьи в данном случае СНИЛС В соответствии со ст 661 ТК РФ работодатель в п26 обязан указать «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее» Согласно ст 57 ТК РФ в трудовом договоре с Артёмовым ПА от 21112019 947926 Работодатель обязан указать условия труда на рабочем месте работника На основании ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Кроме того в организации заработная плата выплачивалась работнику реже чем каждые полмесяца Что подтверждается Приложениями к договору о переводе денежных средств от 16112019 МОСО за период с 29012021 по 20042021 Платёжных поручений за период с 29012021 по 20042021 дата выплаты заработной платы превышают 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена1В ПВТР в п26 работодатель требует у лица поступающего на работу документ не указанный в перечне документов предъявляемых лицом согласно ст 65 ТК РФ в данном случае СНИЛС а именно Работодателем в п26 указано «при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или документ который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учёта»ст 65 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Р ... Подробнее..

Выявленные нарушения: На основании представленных документов установлено что сотрудник Степанов АИ принят на работу в ООО МТ СЕРВИС на должность ИнженерГруппа БРЭА Сервисный центр г СанктПетербург Марата Дивизион «СевероЗападный» Трудовой договор 930206 от 27102020г Согласно листам нетрудоспособности 91051553612 910051432597 910053549307 Степанов АИ пребывал на больничном в период с 18122020г по 24022021г В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30122020 2375 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом его уполномоченным представителем документов сведений указанных в пункте 2 настоящего положения представляет в территориальный орган ФСС по месту регистрации поступившие к нему документы сведения необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия в том числе сведения о застрахованном лице а также опись представленных документов сведений составленную по форме утверждаемой ФСС Вместе с тем согласно реестрам отправки листков нетрудоспособности работодатель ООО «МТ СЕРВИС» направил сведения о листках нетрудоспособности Степанова АИ в Фонд Социального Страхования ФСС 08042021г листки нетрудоспособности 91051553612 и 910051432597 и 24042021г листок нетрудоспособности 910053549307 что является нарушением постановления Правительства РФ от 30122020 N 2375 Так же выявлено что в трудовом договоре 930206 от 27102020г заключенным с гражданином Степановым АИ в нарушение ст57 ТК РФ не прописаны условия труда на рабочем месте ... Подробнее..