Выявленные нарушения: Согласно 426 Федеральному закону от 28122013 года «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года В силу требований ст 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаФедеральным законом от 28 декабря 2013 года 426 ФЗ О специальной оценке условий труда с 1 января 2014 года далее Закон 426ФЗ от 28122013г установлены правовые и организационные основы проведения специальной оценки условий трудаСпециальная оценка условий труда является комплексом мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий трудаЕсли по итогам специальной оценки условия труда на рабочем месте признаны вредными и или опасными работодатель обязан обеспечить уровень гарантий и компенсаций предоставляемых работникам занятым во вредном и или опасном производстве например дополнительный ежегодный отпуск сокращенная продолжительность рабочего времени повышенный размер оплаты трудаВ соответствии с абзацем 11 части 2 статьи 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаЕсли до 01012014г рабочие места были аттестованы то специальная оценка в отношении условий труда на таких рабочих местах проводится по истечении пяти лет со дня завершения аттестации В нарушение абзаца 11 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Федерального закона от 28 декабря 2013 года 426 ФЗ О специальной оценке условий труда в ООО «БМ Строй» специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труд ... Подробнее..