Причина проверки: п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 n 294ФЗ.
Выявленные нарушения: 1В Правилах внутреннего трудового распорядка организации не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ Организацией представлены документы Правила внутреннего трудового распорядка от 20062017 12В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Первый трест» от 20062017 г в п62 указано Работодатель обязан возместить работнику денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм Тогда как в части размеров процентов денежной компенсации должно быть указано не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст236 ТК РФ3Согласно 136 статье ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором В Правилах внутреннего трудового распорядка организации ООО «Первый трест» от 20062017 пунктом 428 даты выплат заработной платы установлены 25 и 10 следующего месяца тогда как трудовыми договорами с работниками установлено Заработная плата за первую половину месяца выплачивается 29 числа отчетного месяца согласно фактически отработанному времени с «01» по «15» число Окончательный расчет по итогам месяца осуществляется 14 числа месяца следующего за отчетным 4Согласно предоставленным документам в нарушение статьи 134 ТК РФ локальнонормативные акты действующие в организации не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы включа ... Подробнее..