Выявленные нарушения: 1. В трудовом договоре № 234 от 16.05.2016г. с Скрыпником А.В. не указаны условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57), а также отсутствует подпись работника - Скрыпника А.В., подтверждающая получение им второго экземпляра трудового договора, хранящегося у работодателя (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.67); 2. В трудовом договоре № 62 от 01.03.2010г. c Супрун Е.Н. не указаны условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57), а также отсутствует подпись работника - Супрун Е.Н., подтверждающая получение им второго экземпляра трудового договора, хранящегося у работодателя (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.67); 3.Заработная плата работнику Скрыпнику А.В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в день, установленный п. 3.2. трудового договора (25 и 10 числа каждого месяца). (ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации); 4.Заработная плата работнику Супрун Е.Н. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в день, установленный п. 3.2. трудового договора (25 и 10 числа каждого месяца). (ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации); 5.В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения 13.11.2020г. с Скрыпником А.В. не произведен окончательный расчет; 6. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения с Супрун Е.Н. 20.11.2020г. не произведен окончательный расчет. ... Подробнее..