Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: 1 В нарушение части 2 статьи 22 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации пункта 4 Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17122010 г 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» обязывающего работодателя выдавать смывающие и обезвреживающие средства согласно типовых норм выдачи смывающих и или обезвреживающих средств соответствующие условиям труда на рабочем месте ООО «Хэй Хуа» не внесло в трудовой договор начальника котельной трудовой договор 34 от 22042015 года выше указанные сведения а именно нормы выдачи смывающих и очищающих средств 2 В нарушение ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Хуа Синь» не закрепило непосредственно в тексте трудового договора подсобного рабочего Борщик СА лущильщика шпона Сунь Вэньгуан станочника деревообрабатывающих станков Го Инцзи режим работы время начала и окончания работы время перерывов в работе 3 В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты 4 В нарушение ч 2 ст 22 ч2 ст 212 ТК РФ приложения Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ не соответствуют по форме отсутствует пункт типовых норм и N сертификата или декларации соответствия СИЗ 5 В нарушение абз 24 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 211 п 231 ГОСТ 12200391 «ССБТ Оборудование производственное» согласно которых работодатель обязан обеспечит ... Подробнее..