Причина проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7-2696-19-ОБ. О нарушениях трудовых прав в СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КООПЕРАТИВЕ "ИНДИГА".
Выявленные нарушения: Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия, в том числе: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия труда на рабочем месте. "В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 01.06.2019 г. с оленеводом СПК ""ИНДИГА"" Выучейский Геннадий Андреевич отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия труда на рабочем месте. Дата совершения административного правонарушения 01.06.2019 г." Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. "В нарушение ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре от 01.06.2019 г. с оленеводом СПК ""ИНДИГА"" Выучейский Геннадий Андреевич отсутствует подпись работника подтверждающая получение работником второго экземпляра трудового договора на руки. Дата совершения административного правонарушения 01.06.2019 г.""В нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ оленевод СПК ""ИНДИГА"" Выучейский Г. А. был допущен до работы без прохождения ,обязательного психиатрического освидетельствования. Аналогичное правонарушение допущено в отношении оленевода Апицына В. П. Даты совершения административного правонарушения соответствуют датам допуска к работе работников, без обязательного психиатрического освидетельствования, в том числе 01, 02,03 ноября 2020 г." ... Подробнее..