Причина проверки:

соблюдение требовании ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно условиям трудового договора 105 от 25102019 года заключенного между ОАО «Гидрометаллург» и Кагермазова Долата Борисовича последний принят на должность машиниста блочной системы управления агрегатами 3 разряда с 25102019 года по основной работе на неопределенный срок Условия труда на рабочем месте вредные класс 32 Режим работы начало и окончание работы согласно графику выхода на работу ТЭС 2х сменная работа по 4х бригадному графику с суммированным учетом рабочего времени за 3 месяца Время приёма пищи35 минут За выполнение обязанностей предусмотренных трудовым договором Кагермазову ДБ установлена тарифная ставка в размере 5262 руб за 1 час работы Заработная плата выплачивается в соответствии с Коллективным договором 30 числа текущего месяца аванс в счет заработной платы за первую половину текущего месяца 15 числа месяца следующего за отработанным заработная плата за отработанный месяцДополнительным соглашением от 24012020 года в трудовой договор 105 от 25102019 года внесены изменения в п12 пункта 1 а именно с 26012020 года работодатель поручает а работник принимает на себя обязанности выполнения трудовых обязанностей в должности по профессии машинист паровых турбин 3 разряда ТЭССогласно графика сменного персонала ТЭС на 2020 год 2021 год 1 смена работает с 1900 до 0700 2 смена с 0700 до 1900 12 часов сменаВ соответствии со ст 108 Трудового кодекса в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут который в рабочее время не включаетсяВремя предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателемНа работах где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время Перечень таких работ а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядкаВ соответствии с п72 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Гидрометаллург» утвержденного 15042019 года для работников работающих по непрерывному 2х или 3х сменному графику устанавливается суммированный учет рабочего времени 3 месяца и возможность для приема пищи в течение рабочего времени продолжительностью 30 минут согласно пп «б» п72 указанных выше правил при двухсменном графике продолжительность обеденного перерыва составляет 35 минут при этом начало обеденного перерыва не раньше 4х часов от начала рабочей смены и не позднее 5ти часов до окончания рабочей сменыС учетом продолжительности смены 12 часов работодатель указал в графике работы сменного персонала ТЭС на 2020 и 2021 гг количество часов неверно так при 15 сменах в месяц по 12 часов в смену количество рабочих часов в месяц составляет 180 часов при 16 сменах в месяц по 12 часов в смену количество рабочих часов в месяц составляет 192 часа выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов 1В соответствии с ч5 ст99 Трудового Кодекса РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в годТаким образом в нарушение ч5 ст99 Трудового Кодекса РФ в 2020 году при норме рабочего времени 1979 часов в графике работы сменного персонала ТЭС на 2020 года заложено 2196 часов переработка по итогам года составляет 217 часовВ 2021 году при норме рабочего времени 1972 часа в графике работы сменного персонала ТЭС на 2021 года заложено 2196 часов переработка по итогам года составляет 224 часа2 В нарушение ч6 ст136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за май 2021 года в размере 904705 руб Кагермазову ДБ на 21062021 года не выплачена Также не начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2021 года в соответствии со ст236 Трудового Кодекса РФ3 Согласно табелям учета рабочего времени за 1 квартал 2020 года у Кагермазова ДБ имеется переработка 48 часов по итогом 2го 3го и 4го кварталов Кагермазов ДБ к сверхурочной работе не привлекался При норме 477 часов во 2 м квартале 2020 г Кагермазов ДБ отработал 324 часа при норме 528 часов в 3м квартале2020 г Кагермазов ДБ отработал 480 часов при норме 518 часов в 4м квартале 2020 г Кагермазов ДБ отработал 432 часаСогласно табелям учета рабочего времени за 1 квартал 2021 года Кагермазов ДБ при норме 447 часов отработал 536 часов что составляет 89 сверхурочных часов Таким образом сверхурочные часы за 2020 год и 1 квартал 2021 года составили 137 часов В соответствии с расчетными листками за март 2021 года и апрель 2021 год Кагермазову ДБ оплачено 15736 часов в общей сумме 72036 начислено 8280 рублейВопрос о выплате работнику оспариваемой части заработной платы является в силу ст 381 ТК РФ трудовым спором который согласно ст 382 ТК РФ подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам либо в судах то есть государственная инспекция труда не является уполномоченным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споровИсходя из указанных норм права в совокупности с положениями ст 395 ТК РФ согласно которым денежные требования работников удовлетворяются в полном объеме в случае признания органом рассматривающим трудовой спор обоснованными4 В нарушение статьи 236 трудового Кодекса РФ работодатель произвел оплату сверхурочной работы по итогам 1 квартала 2020 года Кагермазову ДБ без учета процентов в размере 1150 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно5 В общем случае расчетным периодом признаются 12 месяцев до месяца ухода сотрудника в отпуск При этом для расчета под месяцем понимают календарный месяц не учитывая сколько в нем дней ст 139 ТК РФ Кагермазову ДБ предоставлен основной оплачиваемый отпуск 13052020 года 03112020 года19032021 года в связи с чем работодатель обязан произвести перерасчет отпускных с учетом оплаты за сверхурочную работу за 20202021 гг

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч5 ст99 Трудового Кодекса РФ внести изменения в график работы сменного персонала ТЭС на 2021 года чтоб продолжительность сверхурочной работы не превышала для каждого работника 120 часов в годЗа нарушение сроков выплаты сверхурочной работы по итогам 1 квартала 2020 года Кагермазову ДБ произвести уплату процентов в размере 1150 ставки рефинансирования от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно Основание ст236 Трудового Кодекса РФПроизвести выплату заработной платы за май 2021 года в размере 904705 руб Кагермазову ДБ с учетом процентов предусмотренных ст236 Трудового Кодекса РФ Основание ч6 ст136 ТК РФКагермазову ДБпроизвести перерасчет ежегодных оплачиваемых отпусков предоставленных в 20202021 гг с учетом начислений за сверхурочную работу за 20202021 гг Основание6 ст139 ТКРФ