Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 772021ОБ от 27012021

Цели, задачи проверки:

абз 5 ч 6 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с п 1 Приказа 101п в ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР с 02112021 г до особого распоряжения вводится простой работников который также распространяется и на работников по должности «санитарка» Лечебнодиагностического отделения Отделения 1 и Отделения 2Также в соответствии с п 2 Приказа 101п в ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР работники на которых распространяется режим простоя не должны присутствовать на рабочих местах в период простоя должны самоизолироваться на дому в связи с угрозой массового распространения коронавирусаВместе с тем работники ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР Бербекова АХ Мамикова РА Ортанова МА и Кушхова МБ в своем обращении 08022021 г указывают что несмотря на то что младший медперсонал находился в простое их все равно выводили на работу по 2 раза в неделю и заставляли производить уборку во 2 корпусе и осуществляли уборку помещений где находились работники госпиталя работающие с коронавирусными больнымиВ соответствии с пояснениями сестрыхозяйки ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР Хаевой ЮВ ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР осуществляла покупку хозяйственнобытовых и дезинфицирующих средств для уборки помещений где проживали сотрудники городских госпиталей с ковидныим больными Указанные средства были выданы санитаркам которые являлись штатными сотрудниками самих госпиталей чьи врачи и медсестры проживают в ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБРВ соответствии с заключенным трудовым договором с Бербековой АХ от 01012009 г 67 она принята на должность палатной медсестры в структурное подразделение «глазное отделение»В соответствии с заключенным трудовым договором с Мамиковой РА от 12052010 г 324 она принята на должность палатной медсестры в структурное подразделение «глазное отделение»В соответствии с заключенным трудовым договором с Ортановой МА от 24082012 г 430 она принята на должность палатной медсестры в структурное подразделение «глазное отделение»В соответствии с заключенным трудовым договором с Кушховой МБ от 01012009 г 93 она принята на должность палатной медсестры в структурное подразделение «отделение слабовидящих»В соответствии со штатным расписанием ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР от 01012020 г Бербекова АХ Мамикова РА Ортанова МА и Кушхова МБ также осуществляют свою трудовую деятельность по должностям палатная медсестра глазного отделение и отделение слабовидящихВ соответствии со штатным расписанием ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР от 01012021 г в организации находится «Отделение детской медикосоциальной реабилитации» Корпус 1 в котором находятся «Подразделение 1» «Подразделение 2» «Подразделение 3» и «Подразделение 4» Корпус 2 в котором находятся «Подразделение 5 ДЦП» «Подразделение 6» и «Подразделение 7» «Приемное отделение» «Детское отделение комплексной лечебной реабилитации» в которых также имеются должности «Медицинская сестра палатная» и «Медицинская сестра палатная дневная» Однако штатным расписанием ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СР КБР от 01012021 г отсутствуют «глазное отделение» и «отделение слабовидящих»В соответствии с уведомлением от 01022021 г 125 Кушхова МБ от 26012021 г 108 Бербекова АХ от 25012021 г 1 Ортанова МА и от 26012021 г 112 Мамикова РА извещались что в связи с реорганизацией структуры на 01012021 г с 01022021 г произойдут изменения условий заключенного с ними трудовых договоровВ соответствии с пояснительной запиской специалиста по кадрам Махиевой ЛМ от 19022021 г Махиева ЛМ пояснила что она устно извещала Бербекову АХ Мамикову РА Ортанову МА и Кушхову МБ о том какие именно будут изменения условий трудового договораВ соответствии с ч 2 ст 74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца если иное не предусмотрено настоящим КодексомНазвание отделений в которых осуществляют свою трудовую деятельность в том числе на 24012021 г Бербекова АХ Мамикова РА Ортанова МА и Кушхова МБ являются одним из условий заключенных с ними трудовых договоровВместе с тем в нарушение требований ч 2 ст 74 ТК РФ в уведомлениях от 01022021 г 125 Кушховой МБ от 26012021 г 108 Бербековой АХ от 25012021 г 1 Ортановой МА и от 26012021 г 112 Мамиковой РА не указано какие именно определенные сторонами условия трудового договора будут изменены

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч 2 ст 74 ТК РФ в Кушховой МБ Бербековой АХ Ортановой МА и Мамиковой РА направить письменные уведомления с указанием какие именно определенные сторонами условия заключенных с ними трудовых договоров будут изменены с 01042021 г