Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Входящий 7815321И от 11022021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В силу п 1 ст 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Форма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти п 2 ст 66 ТК РФПостановлением Правительства Российской Федерации от 16042003 г N 225 О трудовых книжках утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей Правила Согласно п 40 Правил с целью учета трудовых книжек а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведутся приходнорасходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Постановлением Минтруда России от 10102003 N 69 Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек утверждена форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них В нарушение указанных норм в ГБУЗ «РДКБ» МЗ КБР книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не соответствовала утвержденной форме В книге отсутствовали такие сведения как наименование места работы с указанием структурного подразделения куда принят работник и расписка ответственного лица принявшего или заполнившего трудовую книжку В соответствии с п 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению хранению учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя Ответственность за ведение хранение учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом распоряжением работодателя За нарушение установленного Правилами порядка ведения учета хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность установленную законодательством Российской Федерации К моменту проведения проверки нарушения устранены

Выданные предписания:

• Приказом распоряжением работодателя назначить специально уполномоченных лиц ответственных за ведение хранение учет и выдачу трудовых книжек