Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 10001244260

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ч 3 ст 722 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ простой временная приостановка работы по причинам экономического технологического технического или организационного характера Приказом от 02112020 101п в ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СЗ КБР введен простой для некоторых структурных подразделении учреждения с оплатой труда времени простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работников что соответствует требованиям ч1 ст157 ТК РФ предусматривающей оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника Приказом от 01122020 116п в упомянутый приказ внесены изменения и установлено производить оплату времени простоя в размере 23 должностного оклада работника те в порядке ч2 ст157 ТК РФ как простой по независящим не зависящим от работодателя и работника В соответствии с ч 1 ст 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работникаСогласно ч 2 ст 157 ТК РФ время простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанных пропорционально времени простояЕсли временная приостановка работы стала следствием принятия государственных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции простой можно квалифицировать как не зависящий от сторон Согласно п25 Указа Главы КБР от 18032020 19УГ «О введении на территории КБР режима повышенной готовности и принятии мер дополнительных мер по предотвращению распространения новой короновирусной инфекции 2019nCoV » приостановлено до улучшения санитарноэпидемиологической обстановки бронирование мест прием и размещение граждан за исключением лиц находящихся в служебных командировках или служебных поездках в пансионатах домах отдыха туристических базах санаторнокурортных организациях санаториях санаторнооздоровительных детских лагерях гостиницах иных коллективных средствах размещения расположенных в курортных районах Указом Главы КБР от 22072020 93УГ О внесении изменений в Указ Главы КабардиноБалкарской Республики от 18 марта 2020 г N 19УГ О введении на территории КабардиноБалкарской Республики режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции 2019nCoV п 25 Указа 19УГ признан утратившим силу Приказом Минтрудсоцзащиты КБР учредителем ГКУ БРДСРЦ «Радуга» от 08092020 217П заезд детей был приостановлен с 08092020 по 28092020На основании изложенного и отсутствием нормативных правовых актов которыми введены ограничительные госмеры простой введенный работодателем приказом от 02112020 101п является простоем по вине работодателя подлежащей оплате в порядке установленном ч 1 ст 157 ТК РФ в размере не менее двух третей средней заработной платы работника А приказ от 01122020 116п об оплате времени простоя в размере двух третей должностного оклада является незаконным и необоснованнымВ нарушение ч 1 ст 157 ТК РФ работникам учреждения время простоя по вине работодателя в январемарте 2021 оплачено в размере 23 должностного оклада

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет оплаты времени простоя Кушховой МБ за январь март месяцы 2021 и доплатить разницу в размере и порядке установленном ч1 ст157 Трудового кодекса РФОснование ст22 ч1 ст157 Трудового кодекса РФПроизвести перерасчет оплаты времени простоя Бербековой АХ за январь март месяцы 2021 и доплатить разницу в размере и порядке установленном ч1 ст157 Трудового кодекса РФОснование ст22 ч1 ст157 Трудового кодекса РФПроизвести перерасчет оплаты времени простоя Ортановой МА за январь март месяцы 2021 и доплатить разницу в размере и порядке установленном ч1 ст157 Трудового кодекса РФОснование ст22 ч1 ст157 Трудового кодекса РФПроизвести перерасчет оплаты времени простоя Мамиковой РА за январь март месяцы 2021 и доплатить разницу в размере и порядке установленном ч1 ст157 Трудового кодекса РФОснование ст22 ч1 ст157 Трудового кодекса РФ