Проверка Петров Владимир Александрович
№072100303668

🔢 ИНН:	071604003064
🆔 ОГРН:	317072600014270
📍 Адрес:	ул Маяковского д 61 г Прохладный
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.06.2021

🎯

Основание проведения

надзор в сфере трудового законодательства

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Согласно абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права В соответствии с ч 1 ст 16 Трудового Кодекса РФ основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор заключенный между работником ... Еще...Согласно абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права В соответствии с ч 1 ст 16 Трудового Кодекса РФ основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ Однако ч 3 ст 16 ТК РФ гласит если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя его представителя уполномоченного допускать лиц к работе то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе В этом случае трудовой договор не оформленный письменно считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе В соответствии со ст 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договораСтатьей 67 ТК РФ определено что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе Мусаев Эльнур Ансарович и Дадаев Халил Исрафилович с заведомо работодателя индивидуального предпринимателя Петрова Владимира Александровича были допущены к выполнению работ по должности продавца по адресу улУсачева д 14 г Прохладный с 18052021 годаВ нарушение вышеуказанных правовых норм трудовые договоры с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем в письменной форме заключены в период проверки 17062021 годаУчитывая изложенное в трудовые договоры заключенные с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем необходимо внести изменения указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения

Государственная инспекция труда в КабардиноБалкарской Республике 24.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Петров Владимир Александрович (ИНН: 071604003064) , адрес: ул Маяковского д 61 г Прохладный

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права В соответствии с ч 1 ст 16 Трудового Кодекса РФ основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ Однако ч 3 ст 16 ТК РФ гласит если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя его представителя уполномоченного допускать лиц к работе то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе В этом случае трудовой договор не оформленный письменно считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе В соответствии со ст 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договораСтатьей 67 ТК РФ определено что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе Мусаев Эльнур Ансарович и Дадаев Халил Исрафилович с заведомо работодателя индивидуального предпринимателя Петрова Владимира Александровича были допущены к выполнению работ по должности продавца по адресу улУсачева д 14 г Прохладный с 18052021 годаВ нарушение вышеуказанных правовых норм трудовые договоры с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем в письменной форме заключены в период проверки 17062021 годаУчитывая изложенное в трудовые договоры заключенные с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем необходимо внести изменения указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения

Выданные предписания:

Внести изменения в трудовой договор 1 от 17062021 года с Мусаева Эльнура Ансаровича указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения Основание ст72 Трудового Кодекса РФ ч3 ст16 ТК РФ 2Внести изменения в трудовой договор 2 от 17062021 года Дадаева Халила Исрафиловича указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения Основание ст72 Трудового Кодекса РФ ч3 ст16 ТК РФ

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в КабардиноБалкарской Республике

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	ул Маяковского д 61 г Прохладный
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-06-25T00:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	ул Кабардинская д 19 г Нальчик
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2021-06-25T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	6

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Кафоева МЗ
Должность	инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права В соответствии с ч 1 ст 16 Трудового Кодекса РФ основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ Однако ч 3 ст 16 ТК РФ гласит если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя его представителя уполномоченного допускать лиц к работе то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе В этом случае трудовой договор не оформленный письменно считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе В соответствии со ст 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договораСтатьей 67 ТК РФ определено что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе Мусаев Эльнур Ансарович и Дадаев Халил Исрафилович с заведомо работодателя индивидуального предпринимателя Петрова Владимира Александровича были допущены к выполнению работ по должности продавца по адресу улУсачева д 14 г Прохладный с 18052021 годаВ нарушение вышеуказанных правовых норм трудовые договоры с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем в письменной форме заключены в период проверки 17062021 годаУчитывая изложенное в трудовые договоры заключенные с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем необходимо внести изменения указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права В соответствии с ч 1 ст 16 Трудового Кодекса РФ основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ Однако ч 3 ст 16 ТК РФ гласит если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя его представителя уполномоченного допускать лиц к работе то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе В этом случае трудовой договор не оформленный письменно считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе В соответствии со ст 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договораСтатьей 67 ТК РФ определено что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе Мусаев Эльнур Ансарович и Дадаев Халил Исрафилович с заведомо работодателя индивидуального предпринимателя Петрова Владимира Александровича были допущены к выполнению работ по должности продавца по адресу улУсачева д 14 г Прохладный с 18052021 годаВ нарушение вышеуказанных правовых норм трудовые договоры с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем в письменной форме заключены в период проверки 17062021 годаУчитывая изложенное в трудовые договоры заключенные с Мусаевым Эльнуром Ансаровичем и Дадаевым Халилом Исрафиловичем необходимо внести изменения указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7893621И121799И3716
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-06-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-07-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Внести изменения в трудовой договор 1 от 17062021 года с Мусаева Эльнура Ансаровича указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения Основание ст72 Трудового Кодекса РФ ч3 ст16 ТК РФ 2Внести изменения в трудовой договор 2 от 17062021 года Дадаева Халила Исрафиловича указав дату начала работы не позднее 18052021 года путем заключения дополнительного соглашения Основание ст72 Трудового Кодекса РФ ч3 ст16 ТК РФ

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст	выявлены нарушения ч1 ст67 ТК РФ

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Петров Владимир Александрович
ИНН	071604003064
ОГРН	317072600014270

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в КабардиноБалкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Кафоева МЗ
Должность	госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	8
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	надзор в сфере трудового законодательства

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	7893621И121644И3716
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-06-07

Проверка Петров Владимир Александрович №072100303668