Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Между ГКОУ «Кадетская школа интернат 1» в лице ио Ойтова АМ и Дышековым Валерием Владимировичем заключен трудовой договор 36 от 15082017 года по должности офицеравоспитателяПриказом 71ЛС от 31082021 года на Дышекова ВВ возложили временное исполнение обязанностей заместителя директора по ВПР с 01092017 годаДополнительным соглашением 4 от 21012020 года к трудовому договору 36 от 15082017 года ио заместителя директора по ВПР Дышекову ВВ установлен должностной оклад 27 873 рубля что на 10 меньше должностного оклада ио директора Данное допсоглашение Дышековым ВВ подписано 21012020 годаСогласно п72 Положения об оплате труда работников ГБОУ КШИ 1 должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 1030 процентов ниже должностного оклада руководителяНа основании личного заявления с 02032020 года Дышеков ВВ с должности ио замдиректора по ВПР переведен на должность ио замдиректора по АХЧ с должностным окладом 27873 руб в связи с чем заключено дополнительное соглашение от 02032020 года С данным допсоглашением Дышеков ВВ ознакомлен 02032020 года26052020 года дополнительным соглашением 5 к трудовому договору 36 от 15082017 года должностной оклад Дышекова ВВ замдиректора по АХЧ установлен в размере 36 523 рубля Приказом 58ЛС от 21092020 года Дышеков ВВ с должности замдиректора по АХЧ на основании личного заявления переведен на постоянной основе на должность замдиректора по ВПР с должностным окладом 32 465 руб С данным приказом Дышеков ВВ ознакомлен 21092020 года Работодателем представлено Уведомление ио зам директора Дышекова ВВ о том что должностной оклад замдиректора по ВПР будет меньше должностного оклада руководителя Учреждения на 20 с 01092020 годаПри этом в нарушение ст72 Трудового Кодекса РФ данные изменения не оформлены надлежащим образом путем заключения дополнительного соглашения в письменной формеДополнительным соглашение 6 от 22092020 года Дышекову ВВ замдиректора по ВПР установлен должностной оклад в размере 36523 рубля с 22092020 года что составляет на 10 меньше должностного оклада директора Данное допсоглашение Дышековым ВВ подписано 22092020 года Экземпляр дополнительного соглашения ему не вручен 05022021 года ио директора ГБОУ КШИ 1 Кушховым АА издан приказ 014ЛС об установлении максимальных размеров должностных окладов заместителям руководителяглавному бухгалтеру Учреждения согласно которому ио замдиректоря по ВПР Дышекову ВВ установлен должностной оклад в размере на 10 меньше должностного оклада ио директора Кушхова АА что составляет 37444 рубля с 01012021 года Пунктом 4 этого же приказа Дышекову ВВ установлен должностной оклад в размере 33283 рубля что на 20 меньше должностного оклада ио директора С данным приказом Дышеков ВВ ознакомлен 24022021 года В соответствии со статьей 74 Трудового Кодекса РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца если иное не предусмотрено настоящим КодексомПри этом в нарушение ст74 ТК РФ Дышекову ВВ снизили размер заработной платы на 10 с 20032021 года не уведомив за два месяца о данных изменениях и о причинах послуживших основанием уменьшения заработной платы Также на 09062021 года замдиректора по ВПР и директор ГБОУ КШИ 1 не достигли соглашения по данному факту в связи с чем отсутствует дополнительное соглашение об изменениях условий оплаты труда к трудовому договору Дышекова ВВУчитывая изложенное приказ 014ЛС от 05022021 года издан в нарушение требований ст84 Трудового кодекса РФ и пункт 4 указанного приказа подлежит отменеРаботодатель обязан возместить замдиректору по ВПР Дышекову ВВ недополученную разницу в заработной плате с 20032021 года по настоящее время Так же п 2 оспариваемого приказа 014ЛС от 05022021 года замдиректору по АХЧ Кулову АС установлен должностной оклад в размере меньше должностного оклада ио директора на 10 что составляет 37444 рублейВ соответствии с ч2 ст3 Трудового кодекса РФ запрещается дискриминация в сфере труда никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какиелибо преимущества в зависимости от пола расы цвета кожи национальности языка происхождения имущественного семейного социального и должностного положения возраста места жительства отношения к религии убеждений принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или какимлибо социальным группам а также от других обстоятельств не связанных с деловыми качествами работникаУстановив замдиректору по ВПР Дышекову ВВ оклад в размере меньше должностного оклада директора на 20 с 20032021 года а замдиректору по АХЧ Кулову АС меньше должностного оклада директора на 10 работодатель дискриминировал права Дышекова ВВ при определении уровня зарплаты

Выданные предписания:

• 1Получение Дышековым ВВ экземпляр дополнительным соглашением 6 от 22092020 года к трудовому договору 36 от 15082017 года подтвердить подписью на экземпляре дополнительного соглашения работодателя Основание ст67 Трудового Кодекса РФ 2 Пункт 4 приказа 014ЛС от 05022021 года признать незаконным и отменить Основание ст84 Трудового кодекса РФ3Возместить замдиректору по ВПР Дышекову ВВ разницу в заработной плате с 20032021 года по настоящее времяОформить данные изменения в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договоруОснование стст 72 74 ч6 ст136 ТК РФ