Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 1578921ОБ от 22032021обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст360 ТК

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение п9 ч2 ст 22 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью а именно с приказом от от 26022021г 151па
• В нарушение ч1 ст 67 ТК РФ получение Дулаевой ЛО экземпляра трудового договора дополнительного соглашения к трудовому договору от 08022021г 5 не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора дополнительного соглашения от 08022021 5 хранящемся у работодателя
• В нарушение ч3 ст 57 ТК РФ изменение условий трудового договора Дулаевой ЛО не были определены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора
• В нарушение ст 74 ТК РФ приказом от 26022021 151па были изменены условия трудового договора Дулаевой ЛО о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работодатель не уведомил работника в письменной форме не позднее чем за два месяца
• В нарушение ч1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
• В нарушение ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата за февраль 2021г по должности начальника ОСП не была выплачена в установленные даты выплаты заработной платы и по должности Инструктора начисление заработной платы производилось из установленного должностного оклада в размере 945000руб без надбавки к должностному окладу в размере 855000руб

Выданные предписания:

• получение работником экземпляра трудового договора дополнительного соглашения подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора дополнительного соглашения хранящемся у работодателя Основание ст 67 ТК РФ
• заработную платы с 01 по 07 февраля по должности начальника ОПС разницу в должностном окладе по должности инструктора выплатить с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Основание В нарушение ч1 ст 236 ТК РФ