Причина проверки:

проверка доводов заявителя Грязнова АН о невыдаче в день увольнения трудовой книжки и приказа об увольнении

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение части 2 статьи 841 ТК РФ приказ об увольнении Грязнова АН от 12032021 года 19 не был доведен до сведения работника под роспись при этом на приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника приказ об увольнении по причине его отсутствия на работе
• В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ пункта 36 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках была осуществлена пересылка трудовой книжки в отсутствие согласия Грязнова АН при этом уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправление по почте не направлялось

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение части 2 статьи 841 ТК РФ приказ об увольнении Грязнова АН от 12032021 года 19 не был доведен до сведения работника под роспись при этом на приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника приказ об увольнении по причине его отсутствия на работе
• В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ пункта 36 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках была осуществлена пересылка трудовой книжки в отсутствие согласия Грязнова АН при этом уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправление по почте не направлялось
• статья 360 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с частью 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ с приказами о прекращении трудовых договоров знакомить увольняемых работников под роспись либо на приказе производить запись о невозможности довести до сведения увольняемого работника приказ об увольнении по причине его отсутствия либо отказа от подписи
• В соответствии с частью 6 статьи 841 Трудового кодекса РФ абзацем 4 пункта 35 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках в связи с задержкой выдачи трудовой книжки возместить Грязнову АН не полученный им заработок с 13032021 года по 01042021 года Днем увольнения прекращения трудового договора считать день выдачи трудовой книжки 01042021 года О новом дне увольнения работника прекращении трудового договора издать приказ распоряжение работодателя а также внести запись в трудовую книжку Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной