Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 15724121ОБ от 15062021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ч1 ст 140 ТК РФ выплата всех сумм причитающаяся при увольнении работнику от работодателя не произведена в день увольнения Так Нартикоева ЭВ уволена 13012021 приказ об увольнении от 13012021 5лс расчет произведен 15012021г расходный кассовый ордер 30 от 15012021г Качмазова ЭН Кокоева АЗ уволены 25012021г приказы об увольнении от 25012021г 37лс 38лс расчет произведен 26012021г рассходный кассовый ордер от 26012021 89 Кочиева ЭС уволена 05022021 приказ от 05022021 84лс расчет произведен 08022021 рассходный кассовый ордер от 08022021 132
• В нарушение ч1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы выплат при увольнении причитающихся работнику работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
• В нарушение абз 10 ч2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью С приказом от 23102020г 27 в целях оптимизации штата предприятия и проведения организационноштатных мероприятий МУП «Владсток» коллективным договором
• В нарушение ч2 ст 57 ТК РФ в трудовых договорах работников Учреждения от 2015 2016гг отсутствуют обязательные условия условия содержания трудового договора конкретные даты выплаты заработной платы обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда
• В нарушение ч6 ст 136 ТК РФ коллективным договором Учреждения установлены даты выплаты заработной платы с указанием периода с 20 по 27 числа данного месяца выдача заработной платы за его первую половину аванс с 312 число следующего месяца за вторую половину предыдущего месяцаСтатья 136 ТК РФ обязывает работодателя установить конкретные даты выплаты заработной платы а не период в течение которого может быть произведена выплата

Выданные предписания:

• при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы выплат при увольнении причитающихся работникам Газдановой ЖС Газзаевой РР Короевой АТ Качмазовой ЭН Кокоевой АЗ Кочиевой МВ Нартикоевой ЭВ Хетагуровой АЕ Куммалаговой ЗА Кочиевой ЭС работодателю выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Основание ч1 ст 140 ч1 ст 236 ТК РФ
• трудовым договором коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка работодателю установить конкретные даты выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Основание ч6 ст 136 ТК РФ