Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 15726421ОБ от 22062021 обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение абз 10 ч2 ст 22 ТК РФ работодатель не знакомит работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью Приказом Учреждения от 30042021г 35 работники в том числе Браева АМ были привлечены к работе в нерабочие дни с 4 по 8 мая Приказом от 12052021 36 о проведении мероприятий в рамках ежегодной Всероссийской акции «Ночь музеев2021» 15 мая работодателем был установлен режим рабочего времени с 1100 до 2300 часов С указанными приказами Браева АМ не ознакомлена под роспись
• В нарушение ч2 ст 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится без письменного согласия Письменное согласие Браевой АМ о привлечение к работе в выходные майские дни праздничные дни февраль июнь отсутствуют
• В нарушение ч4 ст 91 ТК РФ работодатель не обеспечивает учет времени фактически отработанного работником
• В нарушение 153 ТК РФ Постановления КС от 11 апреля 2019 г N 17П оплата труда за работу в выходные и праздничные дни не производится в повышенном размере из размера заработной платы
• В нарушение ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца Позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена За март 2021г заработная плата не выплачена в полном размере
• В нарушение ч1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Выданные предписания:

• работодателю вести учет времени фактически отработанного каждым работником
• оплату труда за работу в выходные и праздничные дни февраль май июнь 2021г и ночное время 15 мая с 22ч до 23ч произвести в повышенном размере из размера заработной платы Выплаты произвести с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Основание Постановление КС от 11 апреля 2019 г N 17П ст 153 236 ТК РФ
• заработную плату за май 2021г выплатить в полном размереЗаработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в даты установленные трудовым договором 10 и 25 числа каждого месяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Выплату произвести с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Основание ч6 ст 136 ч1 ст 236 ТК РФ