Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора
• Отсутствует у работодателя Положения о системе управления охраной труда
• Нет в наличии у работодателя утвержденной в установленном порядке и согласованной программы специального обучения по охране труда
• У работодателя нет отчета о проведении специальной оценки условий труда

Нарушенный правовой акт:

• статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации
• статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19082016 438н зарегистрирован Минюстом России 13102016 регистрационный 44037
• п 232 п234 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 зарегистрировано Минюстом России 12022003 регистрационный 4209
• абзац двенадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26122008 294ФЗ ред от 30102017 О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г 875 с изменениями от 8 сентября 2017 г приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года 201

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в нарушение статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации
• Необходимо устранить нарушение Отсутствует у работодателя Положения о системе управления охраной труда в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19082016 438н зарегистрирован Минюстом России 13102016 регистрационный 44037
• Необходимо устранить нарушение Нет в наличии у работодателя утвержденной в установленном порядке и согласованной программы специального обучения по охране труда в нарушение п 232 п234 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 зарегистрировано Минюстом России 12022003 регистрационный 4209
• Необходимо устранить нарушение У работодателя нет отчета о проведении специальной оценки условий труда в нарушение абзац двенадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации