Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (14 шт.):

• 1Не ознакомлены работники с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
• 2Не представлены личные карточки учета выдачи СИЗ
• 3Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда не переиздан в соответствии с теми членами комиссии которые прошли обучение по охране труда в сторонней обучающей организации
• 4Не пересмотрены инструкции по охране труда в связи с введением новых Правил по охране труда
• 5Не представлен утвержденный перечень профессий и должностей работников освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
• 6 работодатель не ознакомил работника Нистратову МБ под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором при наличии п7 прил 1 чек листа
• 7соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в том числе при постоянном или временном переводе работника на другую работу не заключено в письменной форме Программист Васильев переведен с 05 ставки на 10 ставку без письменного соглашения п1 прил 3 чек листа
• 8работники не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения На апрель 2021г работники медрегистраторы и медсестра не ознакомлены П5 при5 чек листа
• 9работодателем не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени в случае применения суммированного учета рабочего времени п 7 прил 5 чек листа
• работодатель не ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника п9 прил 5 чек листа
• работодатель не произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или если работник в день увольнения не работал не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Назаренко НВ уволена 01032021 расчет произведен 02032021 п 17 прил 4 чек листа
• оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала Отпуск Салманова ИН с 29032021 оплата произведена 30032021 Накусова ЗГ отпуск с 25032021 оплата произведена 23032021г п4 прил 6 чек листа
• продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет более 35 часов в неделю из представленного табеля учета рабочего времени за февраль 2021г продолжительность рабочего времени установлено условное обозначение 72ч п1 прил 10
• продолжительность ежедневной работы смены инвалида не установлена в соответствии с медицинским заключением п3 прил10

Нарушенный правовой акт:

• нарушение части 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ чеклист 21
• в нарушении пункта 13 Правил 290н
• в нарушении Абзац первый и второй пункта 34 Порядка 129 чеклист 28
• Абзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 чеклист 28
• нарушение абз6 п214 Порядка 129
• В нарушение ч 3 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878 при приеме на работу до подписания трудового договора
• В нарушение ст 72 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878 часть 1 статьи 722 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
• В нарушение ч 4 ст103 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3
• В нарушение ч 4 ст 104 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
• В нарушение ч 7 ст 99 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
• В нарушение ч 4 ст 841 часть 1 статьи 127 статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
• В нарушение ч 9 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3
• В нарушение абз 4 ч 1 ст 92 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878 2013 52 ст 6986
• В нарушение абз4 ч 1 ст 94 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственныхnинспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Не пересмотрены инструкции по охране труда в связи с введением новых Правил по охране труда Абзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3
• Необходимо устранить нарушение Не представлен утвержденный перечень профессий и должностей работников освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте нарушение абз6 п214 Порядка 129
• Необходимо устранить нарушение Не ознакомлены работники с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда нарушение части 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ
• Необходимо устранить нарушение Не представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в нарушении пункта 13 Правил 290н
• Необходимо устранить нарушение Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда не переиздан в соответствии с теми членами комиссии которые прошли обучение по охране труда в сторонней обучающей организации в нарушении Абзац первый и второй пункта 34 Порядка 129
• При приеме на работу до подписания трудового договора работодателю ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором при наличииОснование ч 3 ст 68 ТК РФ
• Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в том числе при постоянном или временном переводе работника на другую работу заключать в письменной формеОснование ст 72 ТК РФ
• Работников ознакамливать с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения Основание ч 4 ст103 ТК РФ
• Работодателю определить порядок введения суммированного учета рабочего времени в случае применения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка Основание ч 4 ст 104 ТК РФ
• работодателю вести учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника
• Работодателю производить с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или если работник в день увольнения не работал не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Основание ч 4 ст 841 ч 1 ст 127 ст 140 ТК РФ
• Оплата отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала Основание ч6 ст 136 ТК РФ
• Установить продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет не более 35 часов в неделю Основание абз 4 ч 1 ст 92 ТК РФ
• Установить продолжительность ежедневной работы смены инвалида в соответствии с медицинским заключением Основание абз4 ч 1 ст 94 ТК РФ