Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда либо оно не утверждено ст212 ТК РФ
• у работодателя отсутствует утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда ст212 ТК РФ
• Не представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме
• трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора Статьей 67 ТК РФ установлено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонамиОбязательные условия содержания трудового договора определены ч 2 ст 57 ТК РФ Из представленных трудовых договоров оформленных в сентябре октябре 2020г с работниками Агаевой ДА Басиевым ВА Албеговым ИГ Джелиевым БА Абаевым ЗН Азимовой МО Бигаевой ЖН было установлено что в трудовых договорах указанных работников отсутствуют обязательные условия содержания трудового договоране указан режим рабочего времени работника Рубаевой ВВ по совместительству условия оплаты труда режим рабочего времени и времени отдыха идентификационный номер налогоплательщика что является нарушением норм установленных ст 57 ТК РФ
• работодатель не указал в книге журнале по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее трудовые книжки принятых с сентября 2020г от работников при поступлении на работу а также трудовые книжки и вкладыши в нее выдаваемые работникам вновь с указанием их серии и номера
• при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения работника Козырева ЗЭ уволена 19102020 расчет произведен 26102020г Бдтаева ДА уволена 24072021 расчет произведен 26072021 Хасигов ЗВ уволен 17052021 расчет произведен 21052021

Нарушенный правовой акт:

• пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н
• В нарушение абзаца второго пункта 212 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129
• Пункт 13 Правил 290н ст221 ТК РФ
• ст 16 Трудового кодекса РФ далееТК РФ
• В нарушение абз2 п40 Приказа Минтруда России от 19052021 N 320н Об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек
• В нарушение ч1 ст 140 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственныхnинспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда либо оно не утверждено
• Необходимо устранить нарушение В нарушение абзаца второго пункта 212 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствует утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда
• Необходимо устранить нарушение Не представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме Пункт 13 Правил 290н ст221 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст 16 Трудового кодекса РФ далееТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора Статьей 67 ТК РФ установлено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонамиОбязательные условия содержания трудового договора определены ч 2 ст 57 ТК РФ1 Из представленных трудовых договоров оформленных в сентябре октябре 2020г с работниками Агаевой ДА Басиевым ВА Албеговым ИГ Джелиевым БА Абаевым ЗН Азимовой МО Бигаевой ЖН было установлено что в трудовых договорах указанных работников отсутствуют обязательные условия содержания трудового договоране указан режим рабочего времени работника Рубаевой ВВ по совместительству условия оплаты труда режим рабочего времени и времени отдыха идентификационный номер налогоплательщика что является нарушением норм установленных ст 57 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение В нарушение абз2 п40 Приказа Минтруда России от 19052021 N 320н Об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек работодатель не указал в книге журнале по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее трудовые книжки принятых с сентября 2020г от работников при поступлении на работу а также трудовые книжки и вкладыши в нее выдаваемые работникам вновь с указанием их серии и номера
• Необходимо устранить нарушение В нарушение ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения работника Козырева ЗЭ уволена 19102020 расчет произведен 26102020г Бдтаева ДА уволена 24072021 расчет произведен 26072021 Хасигов ЗВ уволен 17052021 расчет произведен 21052021