Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка
• работники не ознакомлены с графиком сменности
• работодателем юридическим лицом не установлен режим рабочего времени
• работодателем не утвержден график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы с учетом представительного мнения работников
• при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с коллективным договором иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
• у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
• у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
• работодателем не организован учет выдачи направлений

Нарушенный правовой акт:

• части 4 статьи 104 Трудового кодекса РФ
• ч 4 ст 103 ТК РФ
• ч 1 ст 100 ТК РФ
• ч 3 ст 103 ТК РФ
• ч3 ст68 ТК РФ
• п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н
• п 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью 4 ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28012021 29н
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Установить порядок ведения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка
• Графики сменности доводить до сведений работников не позднее чем за один месяц до их введения в действие
• Установить режим рабочего времени
• Утвердить график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы с учетом представительного мнения работников
• Ознакомить работников под роспись с коллективным договором и иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников
• Разработать и утвердить Политику в области охраны труда
• Разработать и утвердить Положения о системе управления охраной труда
• Организовать учет выдачи направлений