Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• на рабочих местах работников не проведена специальная оценка условий труда
• работодателем не организован учет выдачи направлений
• у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
• у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
• режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность
• режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время начала и окончания работы
• работодателем утверждена форма расчетного листка без учетом мнения представительного органа работников
• конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором но позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена

Нарушенный правовой акт:

• части 4 статьи 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• п 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н
• п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н
• п 9 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н
• статьи 100 абзаца первого статьи 109 части 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 100 абзаца первого статьи 109 части 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч 2 ст 136 ТК РФ
• ч 6 ст 136 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• На рабочих местах работников провести специальную оценку условий труда
• Организовать учет выдачи направлений на периодический медицинский осмотр
• Разработать и утвердить приказом Положение о системе управления охраной труда
• Разработать Политику в области охраны труда
• Утвердить в правилах внутреннего трудового распорядка время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность
• Утвердить время начала и окончания работы в правилах внутреннего трудового распорядка
• Утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников
• Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором