Выявленные нарушения: ч. 5 ст. 74 ТК РФ ,ст. 57 ТК РФ, 100 ТК РФ ,ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.74 ТК РФ ,ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ч.4 ст.189 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ,.22 ТК РФ, ч.3 ст.133 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ), Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия", , ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ч. 5 ст. 74 ТК РФ ,ст. 57 ТК РФ, 100 ТК РФ ,ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.74 ТК РФ ,ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ч.4 ст.189 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ,ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ,.22 ТК РФ, ч.3 ст.133 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ), Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия", , ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1. в нарушение требований ст.68 ТК РФ содержание приказа №25 от 01.10.2018г. не соответствует условиям трудового договора от 01.10.2018г., заключенного между ПО «УТБ БКС» и Гурулевой О.П.; 2. В нарушение ч. 5 ст. 74 ТК РФ ПО "УТБ БКС" введен режим неполного рабочего времени на срок, превышающий шесть месяцев; 3. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ об изменении определенных сторонами условий трудового договора (режим рабочего времени), Гурулева О.П. в установленный законодательством срок, работодателем не уведомлялась; 4. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, ст.93 ТК РФ, ст.100 ТК РФ дополнительных соглашений об изменении существенных условий заключенного трудового договора, а именно, режима рабочего времени, ПО "УТБ БКС" с Гурулевой О.П. не заключалось (как с работником, режим рабочего времени которого отличается от общих правил, установленных у данного работодателя); 5. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.74 ТК РФ работодатель не предлагал Гурулевой О.П. другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья; 6. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, пунктом 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка ПО "УТБ БКС", не указаны сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; 7. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда в ПО "УТБ БКС", порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не определен; 8. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата Гурулевой О.П. за отработанное время в период с февраля 2019 г. по март 2020 г. выплачивалась не в дни, установленные ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1. в нарушение ч. 5 ст. 74 ТК РФ ПО "УТБ БКС" введен режим неполного рабочего времени на срок, превышающий шесть месяцев; 2. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ об изменении определенных сторонами условий трудового договора (режим рабочего времени), Баринова Г.А. в установленный законодательством срок, работодателем не уведомлялась; 3. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.74 ТК РФ работодатель не предлагал Бариновой Г.А. другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья; 4. в нарушение требований ст. 57, 100 ТК РФ дополнительным соглашением к трудовому договору Бариновой Г.А. режим рабочего времени как с работником, режим рабочего времени которого отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, не определен; 5. в нарушение требований ст.133, 133.1 ТК РФ Бариновой Г.А. за период с февраля 2019г. по февраль 2020г. была начислена заработная плата в размере меньше установленного на соответствующий год минимального размера оплаты труда; 6. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, пунктом 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка ПО "УТБ БКС", не указаны сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; 7. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда в ПО "УТБ БКС", порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не определен; ... Подробнее..