Выявленные нарушения: 1В нарушении требований часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации содержания приказа о приеме на работу Спиридонова ОП не соответствует условиям заключенного трудового договора2В нарушении требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Спиридонова ОП не включены обязательные условия месте работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения3В нарушении требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Спиридонова ОП не включены обязательные условия причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора4В нарушении требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Спиридонова ОП не включены обязательные условия о режиме рабочего времени и отдыха5В нарушении требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Спиридонова ОП не включены обязательные условия условиях труда на рабочем месте6В нарушении требований часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель ТСЖ Дархан не вел учет времени фактически отработанного работника Спиридонова ОП7В нарушении требований часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Представленный проверке расчетный листок Спиридонова ОП не содержит информации о составных частях заработной платы о размерах иных сумм начисленных работнику об основаниях произведенных удержаний8В нарушении требований часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель ТСЖ Дархан не извещал в письменной форме Спиридонова ОП о составных частях заработной платы о размерах иных сумм начисленных работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате9В нарушении требов ... Подробнее..