Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: 1. Коллективным договором не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы ( в коллективном договоре указано аванс с 16 по 30 число текущего месяца, окончательный расчёт-с 1 по 15 число следующего за отчётным месяцем). Нарушена ст.136 ТК РФ. 2.Произведены удержания подоходного налога по стимулирующим средствам регионального характера установленные Постановлением Правительства РД № 83 от 30.04.2020 г. « О порядке распределения дополнительных выплат стимулирующего характера работникам медицинских учреждений за особые условия труда и повышенную нагрузку в связи с распространением в РД CОVID-19». ФЗ от 08.06.2020 г. № 172-ФЗ были внесены изменения в Налоговый кодекс РФ, в связи с чем ГБУ произведён возврат подоходного налога 372 работникам в сумме 526904 руб. Так, участковой медсестре Инанмасовой З. в июне 2020 г. произведено удержание подоходного налога, возврат налога произведён 10.08.2020 г. ( заявка на кассовый расход). При возврате подоходного налога за июнь 2020 г. не выплачена компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ. 3.При проверке дополнительных соглашений по совмещению должностей в декабре 2019 г. не подписаны работниками 10 дополнительных соглашений. Так доп. соглашение № к-331 к трудовому договору № 0300 от 06.02.2017 г. датированное 09.12.2019 г. не подписано врачом-терапевтом Магомедовой Р.А. Размер доплаты не установлен по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Нарушена ст. 60.2 ТК РФ. 4. Положение об оплате труда утв.29.03.2019 г. не учтено мнение представительного органа работников. Нарушена ст.8 ТК РФ. 5.Отсутствует определённая работодателем система нормирования труда. Нарушена ст.135 ТК РФ ... Подробнее..