Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: Согласно ч 3 ст 722 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ простой временная приостановка работы по причинам экономического технологического технического или организационного характера Приказом от 02112020 101п в ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТ и СЗ КБР введен простой для некоторых структурных подразделении учреждения с оплатой труда времени простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работников что соответствует требованиям ч1 ст157 ТК РФ предусматривающей оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника Приказом от 01122020 116п в упомянутый приказ внесены изменения и установлено производить оплату времени простоя в размере 23 должностного оклада работника те в порядке ч2 ст157 ТК РФ как простой по независящим не зависящим от работодателя и работника В соответствии с ч 1 ст 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работникаСогласно ч 2 ст 157 ТК РФ время простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанных пропорционально времени простояЕсли временная приостановка работы стала следствием принятия государственных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции простой можно квалифицировать как не зависящий от сторон Согласно п25 Указа Главы КБР от 18032020 19УГ «О введении на территории КБР режима повышенной готовности и принятии мер дополнительных мер по предотвращению распространения новой короновирусной инфекции 2019nCoV » приостановлено до улучшения санитарноэпидемиологической обстановки бронирование мест прием и размещение граждан за исключением лиц находящихся в служебных командировках или служебных поездках в пансионатах домах отдыха туристических базах санаторнокурортных организациях санаториях санаторнооздоровительных детских лагерях гостиницах иных коллективных ... Подробнее..