Выявленные нарушения: Согласно ст 15 ТК РФ трудовые отношения это отношения основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретного вида поручаемой работнику работы в интересах под управлением и контролем работодателя подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договором В соответствии с ч 3 ст 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен На основании ч 1 ч 2 ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяТрудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе В нарушение ст 67 ТК РФ с работником Еремченко ЛН допущенным с ведома и по поручению работодателя к работе по управлению транспортными средствами и приступившим к работе с 26092020 со стороны организации не был ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: 1 Отсутствует информация о проведении поверки пломба или клеймо или документ о проведении поверки манометров на парового котла ППУА 1600100М зав 1598 рег 7564 парового котла ППУА 1600100М зав 543 рег 7566 парового котла ППУА 1600100М зав 1435 рег 75652 Не установлен перечень производственных инструкций для безопасной эксплуатации котлов и вспомогательного оборудования 3 Не проводится проверка настройки и регулировка значения срабатывания для предохранительных клапанов 4 Отсутствует утвержденный график плановопредупредительного ремонта5 Не нанесены на шкале манометра красная черта соответствующая максимально допустимому рабочему давлению6 Не установлен порядок хранения и ведения технической документации на оборудования под давлением организации учета его освидетельствований7 Не обеспечена сохранность обозначений направления вращения при открывании и закрывании арматуры ... Подробнее..