Причина проверки: восстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения от 03.06.2020г. вх. №Н-463.
Выявленные нарушения: В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ - общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В нарушение указанных требований удержания, произведенные из заработной платы Насырова А.А. были произведены в размере, больше установленного трудовым законодательством
В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ – трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторона-ми. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанных требований трудовой договор не был подписан Насыровым А.А. и вручен ему (отсутствует подпись о получении экземпляра трудового договора).
В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ – приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нарушение указанных требований с приказом о приеме на работу Насыров А.А. не был ознакомлен. ... Подробнее..