Выявленные нарушения: 1 нарушение ст 236 ТК РФ не произведена выплата компенсации за задержку выплат отпускных сумм и окончательного расчета в порядке со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм 2 недели с даты акта2 нарушение ст 103 ТК РФ Работодатель при составлении графиков сменности не учитывает мнение представительного органа работников и не доводит до сведения работников не позднее чем за один месяц п5 Приложения 5 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6553 установлено что Работодателем допускаются нарушения норм ст 136 ТК РФ а именно оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала п4 Приложение 6 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6554 работодателем нарушена ст 140 ТК РФ а именно выплата всех сумм причитающихся работника в день увольнения выплачены с нарушением сроков п17 Приложение 14 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6555 нарушена норма ст 212 ТК РФ работодателем непроведена специальная оценка условий труда 6 в нарушение требований ст 212 ТК РФ на предприятии Система управления охраной труда не разработана7 работники СППК «УстьМая» допущены с исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда что является нарушением ст 212 ст 225 ТК ... Подробнее..