Выявленные нарушения: Действиебездействие лица повлекшее невозможность проведение проверки акт о невозможности проведения проверки 14761521ОБ122315И73134 от 25052021 ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения).
Выявленные нарушения: Нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ привлекает работников к сверхурочной работе продолжительностью более 120 часов в год; Нарушением норм ст. 22,133, 133.1 ТК РФ; Нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм; Нарушение норм ст. 152 ТК РФ; ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения).
Выявленные нарушения: нарушение ст. 136 ТК РФ Работодатель выплачивает заработную плату с разрывом между выплатами за первую половину месяца и за вторую половину месяца более 15 календарных дней; нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ привлекает работников к сверхурочной работе продолжительностью более 120 часов в год; нарушение ст. 110, ст. 111 ТК РФ п. 5.4. трудового договора не предоставляет Работникам еженедельный непрерывный отдых (два выходных дня); Нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ Работодатель не отражает ежедневные отклонений от нормального использования рабочего времени, что приводит к некорректному ведению учета времени, фактически отработанного работниками; нарушение ст. 153 ТК РФ повышенная оплата за работу в выходные и праздничные дни Работодателем не произведена; нарушение ст. 152 ТК РФ Работодатель не оплатил гр. Подколзину П.Ю. и гр. Лаптеву А.А. сверхурочные часы за период 2019-2020 г. в повышенном размере; нарушение вышеуказанной нормы Работодатель не производил доплату недостающих сумм с начислением процентов (денежной компенсации) на несвоевременно выплаченные суммы в соответствии со ст. 236 ТК РФ. ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения).
Выявленные нарушения: нарушение абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Работодатель не предоставил информацию и документы федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, необходимых для осуществления своих полномочий что повлекло невозможность проведения проверки. ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения).
Выявленные нарушения: Нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса РФ гласит, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек..
Выявленные нарушения: Работодателем не исполнено ранее выданное предписание, что образует состав административного правонарушение по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ. ... Подробнее..