РОСПРОВЕРКИ

Проверки прокуратуры и надзора ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС" ИНН 1514001212

Поиск

Название организации

ИНН

Регион

Орган контроля

Тип

Статус

Выявлены нарушения?

Номер проверки	Регион	ИНН	Организация	Орган контроля	Дата начала	Статус
152004470267	Северная Осетия - Алания республика	1514001212	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС"	Республика Северная Осетия-Алания	2020-07-28 00:00:00	Завершено
Причина проверки: (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.. Выявленные нарушения: 1.Не представлена утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда, в нарушении, Не представлен приказ (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в нарушении, Тохсыров В.Т. принят на работу 07.03.2019г, а удостоверение о прохождения обучения по охране труда от 17.08.2020г; Габанов В.А. принят 03.09.2018г – удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17.08.2020г; Габанов Ю.Х. принят 17.07.2018г - удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17.08.2020г; 4. , в трудовых договорах генерального директора Тохсырова В.Т. от 07.03.2019, Габанова Ю.Х. от 17.07.2018 и 03.09.2018г, отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора, а именно: -место работы; -дата начала работы; -условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); -гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; -условия труда на рабочем месте. получение работником второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ, за истечением срока давности за указанное правонарушение, административная ответственность не применяется. Минимальный срок давности привлечения к административному наказания по общему правилу составит один год. , работники ООО «Велес» не ознакомлены под роспись с локальными актами организации, работодателем не был представлен на момент проведения проверки с 31.07.2020 лист ознакомления, а именно Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденные 09.01.2020г. прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового догово ... Подробнее..

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС"

Номер: 152004470267

Тип: Внеплановая проверка

Регион: Северная Осетия - Алания республика

ИНН: 1514001212

Орган контроля: Республика Северная Осетия-Алания

Дата начала: 2020-07-28 00:00:00

Статус: Завершено

Причина проверки: (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации..
Выявленные нарушения: 1.Не представлена утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда, в нарушении,
Не представлен приказ (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в нарушении,
Тохсыров В.Т. принят на работу 07.03.2019г, а удостоверение о прохождения обучения по охране труда от 17.08.2020г; Габанов В.А. принят 03.09.2018г – удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17.08.2020г; Габанов Ю.Х. принят 17.07.2018г - удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17.08.2020г;
4. , в трудовых договорах генерального директора Тохсырова В.Т. от 07.03.2019, Габанова Ю.Х. от 17.07.2018 и 03.09.2018г, отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора, а именно: -место работы; -дата начала работы; -условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); -гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; -условия труда на рабочем месте.
получение работником второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ, за истечением срока давности за указанное правонарушение, административная ответственность не применяется. Минимальный срок давности привлечения к административному наказания по общему правилу составит один год.
, работники ООО «Велес» не ознакомлены под роспись с локальными актами организации, работодателем не был представлен на момент проведения проверки с 31.07.2020 лист ознакомления, а именно Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденные 09.01.2020г.
прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового догово ... Подробнее..