Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: п.2.1 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка не соответствует требованиям трудового законодательства - при приеме на работу работодатель требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования), нарушая при этом его право на предоставление данного документа в форме электронного документа
в приказе №5 от 26.05.2020 г., о приеме на работу Э. отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным приказом.
в приказе №6 от 26.05.2020 г., о приеме на работу Х. отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным приказом.
в приказе №7 от 26.05.2020 г., о приеме на работу Э. отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным приказом.
Согласно ст. 327.2 Трудового кодекса РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законо-дательством о правовом положении иностранных граждан в РФ, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ ино-странным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное про-живание в РФ, выданном в соответствии с законодательством о правовом положе-нии иностранных граждан в РФ, за исключением случаев, установленных федераль-ными законами или международными договорами РФ, - при заключении трудового договора с временно проживающими в РФ иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в РФ иностранным гражданином или лицом без гражданства. Также обязательным для включения в тру ... Подробнее..